Algemene
Voorwaarden

Jobparsing+ (hierna: "wij", "ons") exploiteert het platform op jobparsing.com. Wij brengen werkzoekenden en werkgevers bij elkaar via AI-gedreven matching. Deze voorwaarden gelden voor iedereen die het platform gebruikt — werkzoekenden, werkgevers en bezoekers.

Jobparsing+ biedt onder andere:

• Een platform waar werkzoekenden hun CV kunnen uploaden of opbouwen.
• Een platform waar werkgevers vacatures kunnen plaatsen en kandidaten kunnen ontvangen.
• Geautomatiseerde matching tussen CV’s en vacatures op basis van AI.
• Geanonimiseerde introducties: pas bij wederzijdse interesse worden contactgegevens gedeeld.

Wij zijn een bemiddelend platform, geen werkgever en geen uitzendbureau. We sluiten geen arbeidsovereenkomst en zijn geen partij bij afspraken tussen werkzoekenden en werkgevers.

• Je gegevens moeten correct, actueel en volledig zijn.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor het beheer en de geheimhouding van je inloggegevens.
• Eén account per persoon of bedrijf. Accounts zijn niet overdraagbaar.
• We mogen accounts blokkeren of verwijderen bij misbruik, valse informatie, schending van deze voorwaarden of wettelijke verplichtingen.

• Je CV en profielinformatie zijn waarheidsgetrouw.
• Je gebruikt het platform alleen voor het zoeken naar werk voor jezelf.
• Je deelt geen vertrouwelijke informatie van derden zonder hun toestemming.
• Je begrijpt dat wij geen banen garanderen. Een match is een suggestie — een aanstelling is altijd ter beoordeling van de werkgever.

• Geplaatste vacatures zijn echt, actueel en niet-misleidend.
• Je discrimineert niet op grond van afkomst, geslacht, leeftijd, religie, seksuele oriëntatie of handicap. Vacatureteksten reflecteren dit.
• Kandidaatgegevens (contact, CV, notities) gebruik je uitsluitend voor het invullen van de betreffende vacature en behandel je vertrouwelijk.
• Werving via het platform mag niet worden ingezet om kandidaten door te verkopen aan derden zonder hun toestemming.

• Voor werkzoekenden is het platform gratis.
• Werkgevers betalen voor abonnementen, plaatsing of succesvolle matches volgens het tarief dat geldt op het moment van bestellen. Tarieven zijn vooraf zichtbaar.
• Tenzij anders vermeld, zijn bedragen in SRD (Suriname) of EUR (Nederland) en exclusief btw waar van toepassing.
• Facturen worden binnen 14 dagen na factuurdatum voldaan.
• Bij niet-tijdige betaling kunnen we de toegang tot betaalde functies pauzeren, na een eerste herinnering.

Wij gebruiken AI om CV’s en vacatures aan elkaar te koppelen (onder andere via embeddings en re-ranking). AI-matches zijn suggesties, geen oordeel over een persoon. Een mens (admin of werkgever) neemt de uiteindelijke beslissing om iemand wel of niet te benaderen. Je hebt het recht om bezwaar te maken tegen volledig geautomatiseerde besluitvorming.

Alle rechten op het platform, de software, de matching-algoritmes, de huisstijl en de content (uitgezonderd door gebruikers aangeleverde CV’s en vacatures) liggen bij Jobparsing+. Je krijgt een persoonlijke, niet-exclusieve, niet-overdraagbare licentie om het platform te gebruiken voor de doelen waarvoor het bedoeld is. Je CV/vacaturetekst blijft van jou, maar je geeft ons toestemming om die te verwerken en tonen voor matching.

We gaan zorgvuldig om met persoonsgegevens. CV-gegevens worden alleen gedeeld met een werkgever na een expliciete contactaanvraag en goedkeuring door ons team. Voor het gebruik en de bewaartermijnen geldt onze separate privacyverklaring. Het verzoek tot inzage, correctie of verwijdering kun je sturen naar info@jobparsing.com.

Wij doen ons best om het platform betrouwbaar en up-to-date te houden, maar bieden geen garanties op beschikbaarheid, juistheid of geschiktheid voor een specifiek doel. Onze aansprakelijkheid voor directe schade is beperkt tot het bedrag dat een werkgever in de voorgaande 12 maanden aan ons heeft betaald voor de betreffende dienst. Indirecte schade (winstderving, reputatieschade, gevolgschade) is uitgesloten, voor zover wettelijk toegestaan.

• Je kunt je account op elk moment opzeggen.
• Betaalde abonnementen lopen door tot het einde van de afgesproken periode, tenzij anders schriftelijk overeengekomen.
• Wij mogen je toegang opzeggen of opschorten als je in strijd handelt met deze voorwaarden of de wet.

We kunnen deze voorwaarden van tijd tot tijd aanpassen. Bij belangrijke wijzigingen brengen we je op de hoogte via e-mail of via een melding in het platform. De versiedatum bovenaan deze pagina geeft aan welke versie geldt.

Op deze voorwaarden is het recht van Suriname van toepassing. Geschillen leggen we eerst voor aan elkaar; lukt het niet om er onderling uit te komen, dan beslecht de bevoegde rechter in Suriname. Werkgevers en werkzoekenden in Nederland kunnen uiteraard ook hun lokale consumentenrechten inroepen waar dat dwingend van toepassing is.

Je verklaart dat je niet voorkomt op een sanctielijst van de VN, EU, VS (OFAC) of een andere bevoegde autoriteit, en dat je niet handelt namens een persoon of entiteit die daarop voorkomt. Je gebruikt het platform niet in strijd met geldende sanctie-, export- of anti-witwasregels.

Wij mogen een account of vacature direct opschorten, weigeren of verwijderen als er een redelijk vermoeden is van betrokkenheid bij sancties, fraude, mensenhandel, dwangarbeid of andere illegale of misleidende arbeidspraktijken. Waar wettelijk vereist, melden wij dit bij de bevoegde instanties.

Heb je vragen over deze voorwaarden of over je rechten? Mail ons op info@jobparsing.com. We reageren meestal binnen 1 werkdag.